会社の特徴

働き方改革:風通しが良く、 楽しい職場作りを推進 
生産性会議などの実行:残業ゼロを基本とした業務推進
女性が活躍:リーダー職に女性がいます
ワークライフバランス:仕事と生活の調和を推進

こんな人と一緒に働きたい

1.企業理念を理解し、ヒューマンスキル及びテクニカルスキル等の成長が期待できる方
2.積極性と責任感を大切にし、仕事や勉強などに一生懸命に励む勤勉な方
『先輩の声』
ソフトウェア開発は技術も重要ですが、弊社はお客様とも社内でもコミュニケーションを大切にしています。
わからないことは気軽に相談し、より良いものを作り出すため意見を出し合うようにしています。
また、ワークライフバランスも重要視しており、プライベートや家庭、余暇の時間を充実させることで、
さらに業務に集中し、より良いものをお客様にご提供できるように取り組んでいます!

求人掲載先(一般、新卒)

一般 1.ハローワーク 2.岩手県U・Iターン 3.いわてふるさと定住財団
   4.エンゲージ(engage) 5.インディード(Indeed)
新卒 1.ハローワーク 3.いわてふるさと定住財団 3.リクナビダイレクト
   ◆新卒求人内容は上記掲載先へ提出している掲載内容をご覧ください。

一般求人職種

1・基幹システム開発エンジニア
2.Web系システム開発エンジニア

仕事内容

1.基幹システム、Web系システム(スマホ含)の開発
2.その他業務の受託
<応募資格スキル>
 ◆開発言語等
  言語:C#.net、VB.net、VB、VBA、Java、JavaScript、PHP等を一つ以上経験
  DB:SQL Server、Oracle、MySQL、ACCESS等を一つ以上経験
  OS:Windows、Linux、Android、iOS等を一つ以上経験
<未経験技術への取組>
 未経験の言語、未経験のツールはとりあえず使ってみる。未経験のプラットフォームはいじってみる。 

募集背景

業績の更なる飛躍を目指し新たな人材を増やすことになりました。

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)

学歴/履修科目

高卒以上

必要な免許・資格

不問(国家試験 情報処理技術者試験の合格者は優遇いたします)

年齢

59歳以下 年齢制限の理由:定年が60歳の為(省令1号)

応募書類

1.履歴書(写真貼付)
2.職務経歴書
  職務経歴書はスキル度がわかるよう開発業務、経験した工程及び言語・開発環境などを詳細に記述したものを提出してください。(様式は自由)
◆選考方法
 1.一次選考 (1)書類選考 (2)一次面接 (3)一次選考結果のご連絡
 2.二次選考 (1)一般教養含むWeb適性検査 (2)小論文 (3)二次(最終)面接 (4)選考結果通知(内定、不採用)

勤務地

◆転勤無し ※勤務地はご希望通りに決定します。
盛岡内丸オフィス 岩手県盛岡市内丸16番17号 内丸ビル601室 602室(最寄駅:JR盛岡)
仙台開発オフィス 宮城県仙台市青葉区中央四丁目8番17号 オフィスドリームズ竹葉1F(最寄駅:JR仙台)
(アクセス)
盛岡内丸オフィス 岩手県庁より徒歩2分
仙台開発オフィス JR仙台駅西口より徒歩8分

勤務時間

◆完全土日祝休み
9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00) 時間外勤務ゼロを基本とした業務推進。
<36協定書>
延長することができる時間:1日3時間、1か月30時間、1年240時間、休日労働は1か月2日まで

給与

◆賃金形態は、月給です。
 (但し、遅刻、早退、欠勤などで勤務しない時間は控除になります)
◆給与支給日は、月末締め翌月23日支給です。
 (但し、支払日が休日に当たる場合は、その前日に繰り上げて支払います。
※採用した日から3か月間は試用期間です。(試用期間の労働条件の変更はありません)
※国家試験の情報処理技術者試験の合格者は優遇いたします。

休日休暇

◆年間休日数122日
(休日)
(1)日曜日及び土曜日
(2)国民の祝日(振替休日を含む)及び国民の休日(5月4日)
(3)年末年始(12月30日より、1月3日まで)
(4)年次有給休暇の1時間単位での取得ができます。
・介護休業取得実績あり
・育児休業取得申請あり
・慶弔休暇取得実績あり
・子の看護休暇あり
・育児のための所定外労働の免除
・育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに所定労働時間の短縮措置
・1歳に満たない子を養育する女性従業員からの請求による育児時間(1日30分2回)

福利厚生

・昇給昇進年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)
・社会保険完備(雇用・労災、健康・厚生年金)
・定期健康診断(年1回)
・マイカー通勤はOK。(駐車場自己確保・自己負担)
・就業規則、出張旅費規程、育児・介護休業等に関する規則は、従業員の方はいつでも社内グループウェアを使用し自分の机で見れます。
<各種手当>
・時間外労働割増賃金
・家族手当
・通勤手当
・住宅手当
・役付手当
<各種制度>
・退職金制度(勤続3年以上、中退共に加入)
・資格取得支援制度(技術資格取得手当など)
<その他>
・オフィス内禁煙
・私服勤務OK(制服貸与なし)

お問い合せ

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